Blogg med synpunkter

Samarbete på andras villkor.

Innan vi blir fullvärdig medlem i VA-SYD beslutar styrelsen i VA-SYD föreslå förbundsfullmäktige att höja VA-taxan i Eslöv med 6,5% för 2012 trots att Eslöv vill ha en lägre höjning. Den varning som vi framförde i fullmäktige att Eslövs inflytande blir avsevärt mindre när vi inte längre i kommunen tar egna beslut, utan låter de stora kommunerna i VA-SYD bestämma, ser vi nu resultatet av. Det kan inte vara bra för det fortsatta samarbetet att helt  köra över Eslövs förslag om höjning. Det vore intressant att höra kommunalråden i den styrande majoriteten kommentera vad som nu sker. När sedan också kompetensen förflyttas från Eslöv kommer andra problem dyka upp. Att på detta sätt tro på stora organisationer och överlämna ansvaret för kommuninvånarnas VA-verksamhet kan inte på något sätt försvaras. Ansvaret faller tungt på S+M majoriteten för sådana beslut. Man borde ta lärdom av hur det fungerat med räddningstjänsten.

 
Bertil Jönsson Nya Kommunpartiet Eslöv

Läste i dagens nätupplaga av SKD (20111121) att vård-och omsorgsnämnden avslagit vår motion om sammanboendegaranti. Inte helt oväntat. Anledningen till avslaget anger vård-och omsorgsnämnden i sitt svar, att det redan finns en policy som ger den här möjligheten. Jag kan instämma att det är bra att en policy finns. Det ger dock ingen garanti för ett sådant krav när ett äldre par vill ha ett sammanboende. Situationen som finns idag kan snabbt ändras och därför vill vi ha ett kommunfullmäktigebeslut om en garanti. Eftersom nämnden anser att man kan tillgodose behovet och att det troligen finns regler hur det skall gå till ser jag inget problem med en beslutad garanti i kommunfullmäktige. Tvärtom ger detta en säkerhet både för nämnden och för det äldre par som önskar ett sammanboende. Tony Hansson tar givetvis alla möjligheter att ge känga när oppositionen kommer med förslag. Nästan genomgående får vi avslag på lagda motioner. Debatten får fortsätta när frågan kommer till kommunfullmäktige för beslut.

Bertil Jönsson 

Kommentar

Jag kan ingenting om hur en kommunorganisation fungerar men jag gissar att en kommundirektör kan jämföras med en VD i den privata industrin. Om det är så förundrar jag mig över hur Eslövs kommundirektör kan ha den syn på chefstillsättningar han redovisar i SkD den 12 november.

• Han tycker inte att Eslövs Kommun har för många chefer utan han ser positivt på detta.
• Kvalitetskraven i det nya personalsystemet Investors in people är ett argument för fler chefer.
  Jag vet inte vad systemet innebär, men inom den privata sektorn inför man personalsystem som hjälp för att jobba med rätt saker, lära sig att påverka sin egen arbetssituation, gemensamt med det egna arbetslaget planera den löpande verksamheten och därmed avlasta sin chef.
• Det vi tittar på är resultatet och kvaliteten på den service vi levererar till medborgarna, inte hur många anställda vi är. För oss är inte det intressant.
  Hur kan den högsta tjänstemannen i kommunen ha en sådan inställning?
• Varje förvaltning och dess politiska nämnd bestämmer själv. Vi går inte in och styr. Man gör en avstämning när det gäller lönenivåer, men vilka tjänster de skall ha beslutar de om själva.
  Är det aktuellt att eventuellt nyanställa en chef till en vakant plats inom den privata sektorn föregås detta ofta av kravet att först se över organisationen och eventuellt anpassa denna så att en nyanställning kan undvikas. Gäller det tillsättning av nya chefstjänster är detta ofta ett direktions- eller styrelsebeslut. Här gör man inte som man vill!
•  Utökningarna inom Kultur och fritidsförvaltningen ser kommundirektören inga problem med. Han tar övertagandet av badet som ett exempel.
  Att utbyggnaden av badet kräver mer badpersonal är naturligt, men den chef som följer med övertagandet tycker man bör vara tillräckligt.

En VD med en så slapp intällning till utökningar av befattningar i sin organisation hade i många företag omedelbart efter tidningsartikeln blivit uppkallad till sin uppdragsgivare och eventuellt få ta vissa konsekvenser för sin inställning till hur en delegerad organisation skall fungera. I Eslövs kommun kan naturligtvis inte detta ske eftersom kommunalrådet inte är informerat, vilket framgår av artikeln idag onsdag.

Hur fungerar egentligen organisationen inom Eslövs Kommun?

Med det ointresse för en svällande organisation som kommunledningen visar genom artiklarna i SkD blir det svårt men viktigt för NKE att driva frågan om besparingar.

MEDLEM I Nya Kommunpartiet Eslöv

SKD har en artikel i dagens upplaga 12/11 om ökningen av antalet chefer i Eslövs kommun. Vi har i Nya Kommunpartiet Eslöv skrivit in i vårt handlingsprogram att adminstrationen och då särskilt centraladministrationen skall minska. Redan i september i år har vi arbetat fram ett förslag där vi föreslår reduceringar av kostnaderna för centraladministrationen. Vi vill att våra skattemedel i första hand skall användas för verksamheterna och inte till utökad byråkrati.Förslaget kommer behandlas i samband med budgeten för 2012 och långtidsplan för 2013 o 2014. Vårt budgetförslag kommer läggas ut på vår hemsida under vecka 46.

Bertil Jönsson

Vi har skapat en sida för bloggkommentarer. Här kan du kommentera blogginlägget om du vill.

För oss i Nya Kommunpartiet Eslöv blir vi glada om du vill kommentera ett inlägg.